+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность продавца консультанта

Материальная ответственность продавца консультанта

Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности. Иногда эта ответственность становится настолько полной, что продавца заставляют расплачиваться за товар, который он и в глаза не видел. С неполной материальной ответственностью может столкнуться практически любой сотрудник. Не нужно подписывать никакого договора, чтобы расстаться с месячным окладом за порчу имущества компании ст. Другое дело — договор о материальной ответственности, который подразумевает полное возмещение ущерба ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материальная ответственность продавца

Договор об индивидуальной материальной ответственности в силу постановления Минтруда России от Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами.

Поэтому работодатель должен быть уверен, что если работник допустит оплошность или окажется нечестным, с него можно будет взыскать ущерб. В этом поможет образец договора о материальной ответственности продавца года, который необходим для того, чтобы точно знать, что можно писать в этом документе, а что нет. Ведь при его составлении нельзя нарушить права работника, а также допустить, чтобы его признали недействительным в случае судебного разбирательства.

Итак, разберемся какие законодательные нормы регулируют этот документ и как его правильно составить. В статье ТК РФ прямо прописаны признаки лиц, с которыми работодатель не может подписать документ, устанавливающий материальную ответственность работника.

В ней, в частности сказано, что:. Кроме того, законодательно определено существование типового договора, предусматривающего индивидуальную материальную ответственность. Заключение такого соглашения с работником по нормам ТК РФ возможно только в письменной форме.

Документ должен быть обязательно составлен и подписан в двух экземплярах по одному на каждую из сторон. Кстати, если на работу устраивается сразу несколько граждан, или работает сформированная бригада, допускается подписание коллективного соглашения об ответственности. При этом в собственной форме которую обязательно нужно утвердить и закрепить в учетной политике организации обязательно должны быть следующие реквизиты:.

За каждым из этих пунктов стоит фактически отдельный пункт соглашения. Например, перечень материальных ценностей за которые отвечает работник, может быть сформулирован так:. Фактически такой продавец будет отвечать за все продукты питания, которые будут ему переданы в установленном порядке, то есть по накладным, актам-сверки и другим формам учета.

Это может быть и другая, более подробная формулировка. Например, исчерпывающее перечисление ценностей, за которые отвечает продавец.

Еще одним очень важным пунктом является порядок наступления ответственности. В типовом договоре это сформулировано так:. Особое внимание нужно обратить на то, что работника нельзя привлечь к ответственности, если ущерб был причинен не по его вине. Это очень важно указать в документе, потому что в противном случае он может быть признан недействительным в судебном порядке. Ведь законодательство не разрешает "повесить" на продавца недостачу, если в магазине, например, произошла кража.

Если продавец не единолично отвечает за вверенные ему ценности, должна работать коллективная ответственность, поскольку один человек не может один отвечать за групповые проступки. Отказ работодателя в заключении трудового договора — это документ, в котором компания разъясняет соискателю, почему ему было отказано в трудоустройстве.

Официальное письменное обоснование неприема на работу направляется в ответ на запрос соискателя. Ответственность сторон по авторскому договору — это один из видов гражданско-правовой ответственности за неисполнение обязательства. Если одна из сторон не исполняет договорное обязательство, вторая сторона может обратиться в суд для применения к нарушителю мер принуждения, чтобы восстановить свои нарушенные права. Работа коммерческой организации с самозанятыми лицами — это получение услуг или товаров от граждан, применяющих специальный налоговый режим и уплачивающих с полученного дохода не привычный НДФЛ, а НПД — налог на профессиональный доход.

С 19 апреля года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать. Есть ли разница между этими категориями работников? Трудовой договор с директором — стандартное соглашение на общих условиях, определенных ТК РФ. Однако в работе возникают нюансы, когда директор и работник — одно лицо.

Законодательство не запрещает такую форму правоотношений, но детали процедуры не описывает. Оформление оперативным руководителем одного из учредителей разрешено не документировать при помощи рабочего контракта.

А если он все же заключается, важно предусмотреть все детали. Образец договора материальной ответственности продавца. Юлия Дидух. Как известно, продавец - это лицо материально ответственное. Поэтому при его трудоустройстве, кроме трудового договора работодатель должен подписать с ним договор материальной ответственности. Рассмотрим образец этого документа и узнаем, как его грамотно составить.

Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Требования Трудового кодекса В статье ТК РФ прямо прописаны признаки лиц, с которыми работодатель не может подписать документ, устанавливающий материальную ответственность работника. В ней, в частности сказано, что: заключить такое соглашение можно только с работниками не моложе 18 лет; подписать его может только тот работник, который занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества.

При этом в собственной форме которую обязательно нужно утвердить и закрепить в учетной политике организации обязательно должны быть следующие реквизиты: наименование; дата и место заключения; полные данные организации-работодателя и сотрудника; предмет договора перечень материальных ценностей за которые отвечает работник ; права и обязанности сотрудника; права и обязанности работодателя; случаи наступления ответственности сотрудника; порядок возмещения причиненного по вине ответственного лица ущерба; способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества; порядок разрешения споров; реквизиты и подписи сторон.

Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Автор: Юлия Дидух Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Отказ в заключении трудового договора Отказ работодателя в заключении трудового договора — это документ, в котором компания разъясняет соискателю, почему ему было отказано в трудоустройстве. Ответственность по авторскому договору Ответственность сторон по авторскому договору — это один из видов гражданско-правовой ответственности за неисполнение обязательства.

Как организации работать с самозанятыми Работа коммерческой организации с самозанятыми лицами — это получение услуг или товаров от граждан, применяющих специальный налоговый режим и уплачивающих с полученного дохода не привычный НДФЛ, а НПД — налог на профессиональный доход. Надомник или дистанционник? Как заключить трудовой договор с директором Трудовой договор с директором — стандартное соглашение на общих условиях, определенных ТК РФ. Другие образцы документов.

Образец приказа об аннулировании трудового договора. Как составить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом. Трудовой договор: бланки и образец. Договор возмездного оказания услуг. Как оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем!

Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда.

Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни.

Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин.

Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Как составить договор о материальной ответственности продавца

Когда бизнес, связанный с продажами, начинает развиваться, резко возрастает потребность в надёжных и ответственных продавцах, способных не только продавать, но и удержаться от хищений и бесхозяйного обращения с товаром и деньгами. Трудовое законодательство предусматривает дополнительное средство для мотивации продавцов к бережному отношению к имуществу: договор о полной материальной ответственности продавца-консультанта , который заключается наряду с трудовым договором. В общих чертах этот документ представляет собой обязательство продавца в случае порчи или утраты товара, денег или имущества работодателя, которые в силу выполняемой работы вверены продавцу, выплатить полную сумму ущерба. Существует типовой договор, которого придерживаются большинство работодателей.

И при индивидуальной, и при коллективной полной МО заключается письменный договор. Полное возмещение убытков осуществляется вне зависимости от размеров заработной платы.

Работаю продавцом консультантом. Хозяин хочет заключить договор о материальной ответственности на кассе. Правомерно ли это если я вообще не похожу на кассу? Устраиваюсь работать продавцом консультантом.

Материальная ответственность продавца консультанта

Все мы хотим выйти на хорошую должность высокооплачиваемой работы. Быть успешным и получать удовольствие от работы. Но брать на себя обязательства по сохранности имущества никто не желает.

Работодатель же наоборот, отдал бы всю ответственность на работника, чтобы в случае чего было с кого спросить. Продавец, пожалуй, одна из самых старых профессий. Во все века требовался человек, который продавал определенный товар по выгодной цене.

Обязанности его очень обширны, он должен контролировать работу всего магазина в целом, обеспечивать оптимальные условия для покупателей, следить за товаром, активно общаться с другими сотрудниками — товароведом, директором, поставщиками.

Каждый работодатель предъявляет свои условия, но есть основные требования , которые предъявляются любому продавцу. Рассмотрим некоторые из них:. Выкладка и упорядочение товара на полках — продавец ежедневно следит за продуктами на полках, обеспечивает его достаточное количество, заполняет пустые промежутки, осуществляет выкладку согласно правилам маркетинга.

Консультирование приходящих покупателей , помощь в выборе — каждый покупатель должен быть проконсультирован, чтобы знать все о товарном ассортименте, чтобы приобрести необходимую покупку.

Увеличение продаж акционных продуктов — для этого активно рекламируются товары по сниженным ценам, предлагаются каждому клиенту и озвучиваются его достоинства.

Прием и выкладка поступлений от поставщиков — необходимо принимать товар, делать сверку с накладными и по необходимости его выкладка. Обеспечение наличия ценников на продукцию — ценники должны меняться постоянно, если появляется новый товар, когда проводится акция или происходит замена цен, запрещается наличие ценника со старой ценой. Организация инвентаризации по календарному графику — проводить сверку наличия с остатками по кассовым документам, полученные результаты подаются директору.

Ведение документации и кассовых отчетов — для этого необходимо рассчитывать клиентов на кассе в течение дня, а в конце рабочей смены делать сверку наличных с кассовыми чеками, результат заносится в необходимые документы. Отслеживание сроков годности продукции — с самого утра до открытия и в течение дня необходимо отслеживать товар по срокам годности, при необходимости, избавляемся от него, проводя списание.

Учитывая, что в должностной инструкции есть такие обязанности — можно смело утверждать, что должность продавца материально ответственна. И каждый работодатель, помимо трудового контрпакта, может предложить заключить соглашение МО. Какие виды применимы? В настоящее время, для продавца существуют два вида МО, которые может предъявить работодатель.

Первый — вид ограниченных обязательств. Вся сумма, согласно которой сотрудник принес ущерб своему работодателю, будет взыскаться с его заработной платы по частям. Главное, чтобы сумма не превышала ограничений, установленными Законами Р. Второй вид — ответственность полная для работника.

В этом случае, придется возмещать убыток единовременным платежом. Однако, нужно помнить, что просто так ее не могут повесить без причины. Чтобы потребовать от вас энную сумму, работодатель должен преподнести доказательства вины — видео, документы, свидетелей. Существуют еще один вид — коллективная, когда заключается контракт о полной коллективной МО со всеми сотрудниками одновременно. Этот случай применим к сотрудникам, между которыми невозможно разделить должностные обязанности.

Так же индивидуальная — это для работника с личными обязанностями, заключается индивидуально. Довольно часто продавцы работают с достаточно дорогим товаром или работают на дорогом оборудовании.

Поэтому они полностью отвечают за их целостность, сохранность. Так же необходимо следить за деньгами, кассовым аппаратом. Также работник отвечает за недостачу — наиболее часто встречающееся нарушение, когда сумма в кассе не сходится с кассовым документом в конце смены, или наличие продукции разнится с документальной сверкой во время инвентаризации.

Материальные обязательства наступают с момента заключения контракта. Данный документ заключается, в том случае, если работаете с дорогим товаром, как правило, это ювелирные изделия, антиквариат, предметы искусства, дорогой транспорт.

Однако помните, что договор должен соответствовать нормам Российского законодательства, иначе он не сможет иметь юридическую силу. Продавец подписывает о договор МО вместе с трудовым соглашением, отказаться сможет только в том случае, если условия разнятся с Законодательством Р. Расторгнуть договор довольно сложно, но возможно.

Для этого нужно набраться терпения и начать действовать. Рассмотрим условия подробнее:. Продавец—кассир материально ответственен помимо продукции, еще и за деньги и расчетные документы, поэтому в стандартный договор включаются пункты о недостаче и проценте возможных расхождений. Так же должны сохраняться чеки по безналичному расчету, так как это документы, имеющие юридическую силу. Продавец продовольственных товаров несет полную ответственность за сохранность продуктов, за способы их хранения.

Поэтому, необходимо включить пункт о хранении продуктов и списании при истечении сроков годности. В противном случае, вина за просрочку ляжет на работника. Если, вдруг, нанесли ущерб и Вас хотят наказать, то работодатель обязан дать месяц на добровольное погашение долга , только если он не превышает среднемесячную заработную плату.

По истечении месяца, дело передается в суд, назначаются условия, сроки погашения долга. Конечно, данный вопрос волнует многих работников, ведь платить после увольнения совсем обидно. В данной ситуации законодательство на стороне работодателя и защищает его права.

Более того, работодатель может уволить за несоблюдение должностных обязанностей. Работа продавца сложная и трудоемкая, еще материальная ответственность закреплена за Вами. Поэтому на эту должность берут ответственных и подготовленных людей, желательно, с опытом работы, чтобы потом не решать проблемные ситуации в судебном порядке.

Чтобы в дальнейшем, при составлении контракта, не возникали вопросы. Так же, при подписании документа, стоит сверить свою должность со списком разрешенных должностей, которые представлены в постановлении Министерства труда. Необходимо всегда требовать перед своим увольнением ревизионную комиссию, тогда не возникнет проблем после увольнения и не придет какой-то не ведомый долг через года. Все решается просто. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Трудовое право Защита прав работников Учебный отпуск Защита прав работодателя Материальная ответственность. О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Платить или не платить? Время на чтение: 5 минут Добавить в закладки. Артем Владимирович Шакин. Как же избежать такой ситуации и не попасть в ловушку к работодателю, давайте разберемся.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Для организации оптимального рабочего процесса, для продавца составляется должностная инструкция, которая включает его обязанности в течение рабочего дня. Предлагаем скачать бланки-образцы: образец договора о полной материальной ответственности продавца ; образец договора о материальной ответственности с продавцом-кассиром ; образец договора о коллективной материальной ответственности продавца ; трудовой договор с продавцом с материальной ответственностью.

Полная материальная ответственность назначается лишь в нескольких случаях, рассмотренных в законодательных актах. Согласие на материальную ответственность — дело сугубо личное. Вас никто не сможет принудить его подписать насильно, это уголовно наказуемые действия. В том случае, если работодатель не соглашается расторгнуть соглашение — имеете право обратиться в суд.

Без подписи он не имеет юридической силы. Помните, что прежде чем назначить наказание, должна быть установлена сумма причиненного ущерба.

Так же Вы вправе избежать наказания, для этого необходимо представить доказательства непричастности и невиновности. Если же Вы выбрали эту сложную и интересную профессию, советуем ознакомиться с трудовым кодексом, рассмотреть соглашение на материальную ответственность.

О других должностях с ответственностью вы можете ознакомиться у нас: военный , работник кассы , сторож , бухгалтер , водитель , директор , кладовщик , а также завхоз и другие специфические должности.

Не нашли ответа на свой вопрос? С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности: перечень должностей и образец заполнения типовой формы. Как правильно написать приказ и положение о назначении материально ответственного лица ТМЦ: образец заполнения бланка. Какие должности в организациях, входят в перечень материально ответственных лиц по ТК РФ?

Что такое полная коллективная материальная ответственность работников? Как издать приказ об её установлении?

Федеральный закон о материальной ответственности военнослужащих по контракту: ст ФЗ, договор, за что привлекаются. Как выглядит журнал регистрации договоров о материальной ответственности: зачем нужен и как оформляется, образец. Ваш комментарий появится после проверки. Трудовое право. С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности: перечень должностей и образец заполнения типовой формы 4. Как правильно написать приказ и положение о назначении материально ответственного лица ТМЦ: образец заполнения бланка 3.

Алена Добрый день! Порядок проведения общего собрания определяется соответствующим законом, регулирующим деятельность организ Галина Добрый день. Из указанной вами схемы не очень понятно как именно вам сделано исправление в трудовой книжке, так как указ Mary Здравствуйте.

Договор материальной ответственности продавца

Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности. Иногда эта ответственность становится настолько полной, что продавца заставляют расплачиваться за товар, который он и в глаза не видел.

С неполной материальной ответственностью может столкнуться практически любой сотрудник. Не нужно подписывать никакого договора, чтобы расстаться с месячным окладом за порчу имущества компании ст.

Другое дело — договор о материальной ответственности, который подразумевает полное возмещение ущерба ст. Устраиваясь на работу, этот документ в обязательном порядке подписывают продавцы и другие работники торговли.

Договор может быть индивидуальным ст. С представителями профессий, которых в этом списке нет, договариваться о полной материальной ответственности работодатель не имеет права — как и с теми, кому не исполнилось 18 лет. Результаты могут оказаться самыми неожиданными. Пример тому — история, в которую попали продавцы магазина, торгующего цифровым оборудованием. После смены директора в магазине провели внеочередную инвентаризацию и обнаружили пропажу товара почти на полмиллиона рублей.

Расследование компания проводить не стала. Новый директор заявил продавцам, что потеря будет компенсирована за счет вычета из их зарплат.

Те попереживали, но согласились: работу терять не хотелось. Спустя полтора месяца, во время плановой инвентаризации, в магазине вновь не досчитались техники на крупную сумму. На этот раз озадаченные продавцы написали заявления об увольнении по соглашению сторон. В итоге трудовые книжки они получили лишь спустя три недели после того, как были написаны заявления об уходе.

Но сначала каждого поставили перед выбором: или он подписывает договор о добровольном возмещении ущерба и выплачивает деньги за недостачу, или в его трудовую книжку сделают запись об увольнении по статье об утрате доверия со стороны работодателя.

И заведут на него уголовное дело по факту недостачи. Одни поддались на шантаж, чтобы наконец получить трудовую и устроиться на новое место. А другие ушли с нелестной записью в книжке. Служба безопасности угрожает работнику, а люди недалекие на это покупаются и выплачивают деньги, либо получают трудовую с плохой записью. Суд изначально стоит на стороне работника. И если окажется, что хоть один пункт проведения ревизии нарушен, то ее результаты будут признаны недействительными, а требования платить за товар — незаконными.

Распространенное нарушение — неполный состав инвентаризационной комиссии. По закону в нее обязательно должны входить представители трудового коллектива, подписавшего договор о материальной ответственности. Если они не согласны с результатами, это обязательно фиксируется документально. Чтобы предъявить работнику претензии по недостаче, одного договора о материальной ответственности мало — на руках у работодателя и у работника должен быть документ о том, что он этот товар получал п.

Нет расписки — нет и ответственности. Кто недоволен — пожалуйста, обжалуйте, — объясняет Домбровицкий. Некоторые продавцы злополучного цифрового магазина, дали понять компании, что не пожалеют денег на адвокатов, чтобы отстоять свою невиновность. Известно, что к ним денежные претензии компания больше не предъявляла. И неудивительно — ведь, по мнению нашего юриста, компания сама может стать объектом судебного разбирательства.

Их были обязаны вернуть в день увольнения, даже если у сотрудников действительно были долги перед работодателем. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем DM2.

Конец истории Некоторые продавцы злополучного цифрового магазина, дали понять компании, что не пожалеют денег на адвокатов, чтобы отстоять свою невиновность. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня.

Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления.

Рассмотрим заключение договора материальной ответственности продавца, образцы необходимых документов, законодательство.

Работаю продавцом консультантом. Хозяин хочет заключить договор о материальной ответственности на кассе. Правомерно ли это если я вообще не похожу на кассу? Устраиваюсь работать продавцом консультантом. Надо ли мне заключать договор о материальной ответственности если нет трудового договора? Требуется подготовка пакета документов, таких как трудовой договор, должностная инструкция продавца консультанта, индивидуальный договор о полной материальной ответственности, табель учета рабочего времени.

Работаю не официально продавец-консультант. Должна ли я подписывать должностную инструкцию продавца-консультанта? При принятие на работу не было ревизии, и должна ли я нести материальную ответственность за товар?

Такой, я работала в м-н Эксперт у одного ИП,но 31,12, нас уволили по собственному желанию и приняли на работу к другому ИП в совершенно другой магазин, приказ о принятии в магазин "Бульвар" от 11,01,, а почему то должностная инструкция на м-н Эксперт так же от 11,01,, и приняты мы в должности продавец-консультант-кассир, существует ли такая должность и есть ли в перечне материальной ответственности?

Я работаю продавцом-консультантом без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности. Несу ли я материальную ответственность за пропажу товара? Может ли работодатель взыскать с меня полную сумму ущерба? Я работала продавцом консультантом сейчас меня собираются судить по УК РФ 3 п.

Подходит ли моя должность под 3 пункт использование служебного положения? Подписывала договор о материальной ответственности и также трудовой договор! При устройстве на работу в магазин продавцом-консультантом, я не участвовал в ревизии, а договор о коллективной материальной ответственности подписать заставили всех. Правомерно ли при увольнении с меня одного взыскать какую-либо недостачу? Устроилась на работу продавцом - консультантом, в магазин одежды.

Договор о материальной ответственности подписывала, а вот трудовой договор нет, хоть и прошел месяц с первого дня работы, была ревизия и хотят удерживать часть денежной суммы. Имеют ли право удерживать? Я работаю в компании продавцом-консультантом. При поступлении в коллектив я подписала акт о коллективной материальной ответственности. Проработав 1. Через 2 нед. Теперь данную нед. Правомерно ли их действия? И могу ли отказаться от выплаты данной нед. Работаю продавцом консультантом в мебельном магазине, трудовые отношения никак не оформлены.

Принимаю у людей заказы на мебель и деньги. Выдаю товарные чеки в которых расписываюсь свей фамилией. Имеет ли право работодатель требовать подписать договор о полной материальной ответственности, если трудовой договор заключать не хочет. Я работаю продавцом консультантом в салоне сотовой связи, рядом с нами отдел цветы, хозяйка одна и тоже, уволили оттуда продавца меня попросили поработать на два отдела, никакую материальную ответственность за тот отдел я не подписывала, а только когда продавец с того отдела уходил подписали ревизию и все, а сейчас хотят повесить недостачу в размере , хозяйка сама приезжала и через неделю как я там проработала сделала сама ревизию и выявилась недостача.

Уволился с должности продавца-консультанта 2 недели назад, был заключен договор о материальной ответственности. Расчет со мной до сих пор не произведен, аргументирую это тем, что ревизия еще не закончена и мне необходимо ждать ее окончания и только после этого будет произведен расчет. Законно ли это? С двумя сотрудниками продавцы - консультанты оформлен трудовой договор, но договор коллективной материальной ответственности они отказываются подписывать.

Могу ли я их уволить и как это сделать правильно? Работаю в магазине авто запчастей продавцом консультантом, более 5 лет. Официально не оформлен есть только договор материальной ответственности. Работаю один 6 дней в неделю, на выходном сидит сам начальник.

У него ключи тоже есть. При моем уходи с данной работы обнаружилась недостача в тысяч рублей, которые он хочет повышать на меня, как быть помогите. У меня к вам вопрос. Я работаю продавцом консультантом в магазине. Работодатель на первый месяц заключил договор о материальной ответственности и договор на месяц.

Уже работаю второй месяц договор не заключает. Может от налогов скрывается не знаю. Может не хочет платить. Разъясните ситуацию.

Что мне делать? Ситуация следующая: работаю продавцом-консультантом в бутике одежды. Есть трудовой договор и договор об материальной ответственности.

Провели инвентаризацию. Недостача товара на 40 тысяч рублей. Ну это просто на словах сказали. И сказали, что просто с нас вычтут с каждого продавца понемногу. Вопрос вот в чём. Разве законно, так взять и вычитать суммы с работника? Так же можно обмануть. Скажите в каких случаях могут заставить выплачивать недостачу Я устраивалась на работу продавцом консультантом подписывала документ о материальной ответственности, проработав 2 года меня перевели директором магазина договор со мной не подписывали Огромное спасибо.

Ситуация следующая: одним из продавцов-консультантов не подписан договор о коллективной материальной ответственности, хотя работал он уже давно. Возникла проблема с недостачей. ВОПРОС: Подскажите пожалуйста, возможно ли включить пункт о полной коллективной материальной ответственности в трудовой договор или обязательно оформлять отдельным договором?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Материальная ответственность продавца консультанта. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич.

Нет, раз вы на ней не работаете. С уважением. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Спиридонов Олег Александрович. Если вы с кассой ни как не связанны то и заставить вас ни кто не может! Консультация по Вашему вопросу. Юрист Кулагин Дмитрий Викторович. Артем Николаевич. Необходима помощь грамотного юриста с опытом сопровождения бизнеса розничной торговли. Не из интернета! Под конкретный бизнес. Добрый день, в данном случае вы можете воспользоваться услугами нашей организацией.

Мы имеем опыт реализации интересующих вас задач. Юрист Глущенко Оксана Павловна. Если Вы не трудоустроены официально, то и подписывать ничего не должны. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Да, подпишите. Материально-ответственным лицом вы не являетесь.

Юрист Манин Владимир Петрович. Продавец и кассир материально ответственные лица, а консультант нет. Юрист Богоявленская Ольга Владимировна. Только в том случае, если ущерб посинение Вашим преступлением. Бог Вам в помощь. Лилия Чащина.

Адвокат Маркин Сергей Вячеславович. Здравствуйте, если все подписывали, значит будут судить, до суда желательно начать возмещать ущерб, но а также в любом случае заключите соглашение с адвокатом тут он вам действительно может помочь. Юрист Новиков Алексей Петрович. С одного не правомерно, так как коллективная ответственность.

Платить или не платить? Все о материальной ответственности продавца + образец договора

Все мы хотим выйти на хорошую должность высокооплачиваемой работы. Быть успешным и получать удовольствие от работы. Но брать на себя обязательства по сохранности имущества никто не желает. Работодатель же наоборот, отдал бы всю ответственность на работника, чтобы в случае чего было с кого спросить.

Договор об индивидуальной материальной ответственности в силу постановления Минтруда России от Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами. Поэтому работодатель должен быть уверен, что если работник допустит оплошность или окажется нечестным, с него можно будет взыскать ущерб.

Материальная ответственность продавцов-консультантов

Если работник нанес вред, умышленно или по халатности, то он возмещает причиненный вред в пределах размеров своей месячной зарплаты. Такое правило применятся, если отсутствует особое обязательство. Перед заключением договора выбирают его форму: индивидуальный или коллективный. Договор о полной индивидуальной матответственности заключают, как правило, с единственным продавцом в маленьком магазине либо при выездной торговле, когда перед началом смены продавец получает товар согласно передаточному документу, а в конце смены его сдает. Специально для этого случая Минтруд разработал и утвердил типовую форму договора о полной материальной ответственности продавца. Его оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается подчиненному. При подписании важно учесть такие моменты:.

Образец договора о материальной ответственности с продавцом — это пример соглашения, которое защитит работодателя от материального ущерба и станет гарантией возмещения вреда, если с материальными ценностями все же что-то случится.. Виды ответственности. Существуют три вида материальной ответственности (МО): Ограниченная; Полная индивидуальная; Коллективная. При ограниченной МО не заключают соглашения, но у работодателя есть право взыскать с сотрудника ущерб в размере не более 20 % с каждой выплаты заработной платы.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 24 July -

Материальная ответственность - продавец консультант

Интересно вот: вычитают ли из зарплаты продавцов-консультантов стоимость украденного товара? А охранников в супермаркетах? Слышала, что в маленьких локальных магазинах сумму удерживают с продавцов, а в магазинах крупных федеральных сетей - нет.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антип

    По факту, делится всегда нужной информацией, интересующих сейчас ситуаций в стране

© 2018-2020 restoran-lesnoy.ru