+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно оформить работника депутата

Как правильно оформить работника депутата

Здравствуйте, работник какой-либо организации является в своем населенном пункте депутатом. Может ли руководитель препятствовать ему посещать сессии. Что нужно предоставлять работнику своему руководителю, что бы не возникало никаких проблем? И ставится ли в табеле это время рабочим?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что нужно предъявить руководителю, чтобы не возникло проблем для посещения депутатской сессии?

В соответствии со статьей 56 ТК трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как видно из указанной нормы, полномочия депутата не предполагают возникновения правоотношений "работник - работодатель", которые возникают при заключении трудового договора и регулируются нормами ТК. Соответственно, трудовой договор с депутатами представительного органа муниципального образования не заключается. Федеральный закон от 2 марта г. В ответном письме Комитет Государственной Думы высказал следующую позицию: "Осуществление полномочий депутатом представительного органа местного самоуправления не может рассматриваться в качестве трудовых отношений Функция, выполняемая депутатом представительного органа местного самоуправления, не является трудовой.

Средства, выплачиваемые депутату, являются денежным содержанием, а не платой за выполнение конкретной работы. Кроме того, в деятельности депутата отсутствует и такой важный компонент трудовых отношений, как соглашение работника с работодателем - работодатель в рассматриваемой ситуации отсутствует, а основанием для получения статуса депутата равно как и денежного содержания и иных выплат является избрание лица в установленном порядке депутатом представительного органа Таким образом, заключение с избранными депутатами Городской думы г.

Калуги трудовых договоров в том числе срочных в связи с исполнением ими своих полномочий представляется неправомерным".

Такой подход существенно расходился с практикой прежних лет. На одном из экспертных совещаний, проводимых Комитетом по вопросам местного самоуправления в г. К чести аппарата Комитета, им было организовано внимательное изучение данного вопроса, хотя выработка доктринальных позиций, касающихся правоприменения, не входила в его прямые обязанности.

В ходе этого изучения появилось заключение Правового управления Аппарата Государственной Думы. Приведем его текст с незначительным сокращением:. Кроме того, осуществление полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления - это представление интересов избирателей, имеющее публично-правовой характер, поэтому осуществление полномочий депутата либо выборного должностного лица местного самоуправления не имеет характера трудовой функции в том значении, о котором говорится в Трудовом кодексе.

Реализация полномочий депутатом, выборным должностным лицом местного самоуправления не регламентируется также правилами внутреннего трудового распорядка. Организация деятельности любого представительного органа регулируется принимаемым им регламентом, который, однако, нельзя назвать аналогом внутреннего трудового распорядка.

Поскольку, как уже отмечалось, отсутствует работодатель, невозможно говорить о создании им условий труда. В отношении депутата, выборного должностного лица местного самоуправления действует норма о том, что ему должны обеспечиваться условия для беспрепятственного осуществления полномочий ч. Данное требование распространяется на неограниченный круг лиц, а не на конкретного работодателя.

В соответствии со ст. В отдельных случаях трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность, но только если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Данная норма к депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления неприменима. Таким образом, анализ положений Трудового кодекса позволяет сделать вывод о том, что осуществление полномочий депутата и выборного должностного лица местного самоуправления не является трудовыми отношениями. Полагаем, что в отдельных случаях, связанных с возникновением, осуществлением либо прекращением полномочий депутата или выборного должностного лица местного самоуправления, можно говорить лишь о применении норм Трудового кодекса либо иных норм права по аналогии".

В какой орган самоуправления в г. Москве необходимо обратиться с заявлением на выделение бесплатного земельного участка пенсионеру ветерану труда? Из Управы района Северное Тушино получен ответ, что после внесения изменений в законодательство от февраля года управы районов и префектура больше ведением списочной регистрации граждан льготной категории не занимаются, и орган самоуправления для приема заявлений не определен.

Вам нужно обратится с заявлением в администрацию района. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса. Заявление в органы местного самоуправления о признании частного жилого дома не пригодным для проживания. Можете обратится ко мне в офис по адресу г. Озёры, ул. Ленина, д. Работаю так же в г. Либо можете написать личное сообщение. Может ли местный орган самоуправления снять у себя с баланса МК если в нем имеется хоть одна неприватизированная квартира?

А что Вы имеете ввиду под словами "снять у себя с баланса"? Органы местного самоуправления не ведут какие-то балансы, у них есть реестр муниципального имущества в которое включаются объекты, принадлежащие местному самоуправлению.

То есть в реестре имущества будет не дом, а конкретные квартиры. Скажите, а на каком основании могут быть исключены из реестра муниципальной собственности поселкового совета местного органа общие помещения в многоквартирном доме, где есть неприватизированные квартиры, то есть помещения, не являющиеся частями квартир лестничные площадки, чердаки, подвалы и т.

Так называемые "общее места" не являются самостоятельными объектами недвижимости и находятся в долевой собственности собственности помещений, поэтому они в реестре муниципальной собственности и не могли находиться.

Небольшая группа жителей частного сектора установила шлагбаум на своей улице чтобы не ездили газели и т. По заявлению другой группы жителей участковый уполномоченный полиции потребовал снять шлагбаум, так как его установка незаконна.

Группа жителей, которая установила шлагбаум заявила, что у них есть разрешение от депутата, а печать поставят в местной администрации. Возможно ли такое? Разве какой-либо орган самоуправления или депутат могут дать разрешение на установку шлагбаума на улице частного сектора? Как я понимаю, речь идет не об элитном коттеджном поселке, а об обычном частном секторе, в котором земли общего пользования находятся в муниципальной собственности. Установка на дороге шлагбаума связана, по сути дела, с изменением статуса автомобильной дороги: из дороги общего пользования она становится дорогой необщего пользования.

Местная администрация может закрепить за определенной дорогой местного значения статус дороги необщего пользования. Но, в соответствии с п.

В Вашей ситуации такого нет и быть не может. А в отношении прочих муниципальных дорог в полной мере действует положение п. Ограничено или прекращено движение по таким дорогам может быть только временно, при наличии особых обстоятельств, указанных в ст. Поэтому установка шлагбаума противоречит положениям действующего законодательства, если тому способствовали какие-либо действия администрации, то эти действия надо обжаловать как нарушающие закон.

В какой орган самоуправления и какие документы необходимо подать для выделения бесплатного дачного участка? При каких условиях орган самоуправления может отказать в браке 16 летней девушке и 19 летнему юноше? Существует ли форма заявления в орган самоуправления для перевода служебного помещения в муниципальное для получения соц. Нет, такое заявление пишется в свободной форме. Указываете кому, от кого, на каком основании предоставлялась квартира.

С заявлением обращаетесь к собственнику жилья. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Самоуправление Орган представительный Должностное лицо Должностным лицом местного самоуправления Органы местного самоуправления.

Рогозин Сергей. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Агарков Сергей Анатольевич. Вам помог ответ: Да Нет. Приведем его текст с незначительным сокращением: "Обращаем внимание, что депутат, выборное должностное лицо местного самоуправления приступают к осуществлению своих полномочий в результате избрания населением, то есть в результате проведения выборов, которые по своей правовой природе не могут рассматриваться в качестве соглашения, а население при этом не является работодателем.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Основания возникновения трудовых отношений. Статья Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Лидия Викторовна. Юрист Плясунов Константин Андреевич на сайте. Сергей Владимирович. Сергей Владимирович! Обращайтесь, подготовлю. Юрист Аверкиева Светлана Анатольевна. Составление любых правовых документов-платная услуга.

Адвокат Моркунцов Денис Владимирович. Адвокат Руслин Алексей Дмитриевич. С уважением, А. Юрист Криухин Николай Валерьевич. В свою районную сельскую, поселковую администрацию. Юрист Костенко Олеся Владимировна. Андрей Валерьевич. Адвокат Кондря София Андреевна. Публикации: Публично-правовой статус органов местного самоуправления. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Быть депутатом хорошо. Восемь советов для тех, кто хочет баллотироваться в своем городе

В соответствии со статьей 56 ТК трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Как видно из указанной нормы, полномочия депутата не предполагают возникновения правоотношений "работник - работодатель", которые возникают при заключении трудового договора и регулируются нормами ТК. Соответственно, трудовой договор с депутатами представительного органа муниципального образования не заключается. Федеральный закон от 2 марта г. В ответном письме Комитет Государственной Думы высказал следующую позицию: "Осуществление полномочий депутатом представительного органа местного самоуправления не может рассматриваться в качестве трудовых отношений

Работник организации избран депутатом Совета депутатов внутригородского района по одномандатному избирательному округу. Снимают ли ответственность с работодателя за жизнь работника во время его отсутствия, связанного с выполнением государственных обязанностей депутата и как осуществляется оплата данному работнику по основному месту работы?

Депутат — должностное лицо, представляющее интересы граждан в законодательных и представительных органах власти. Но стать депутатом в своем городе не всегда просто, ведь сначала нужно заслужить доверие жителей. К своим полномочиям выбранный служитель народа должен приступить в день его избрания. В первом случае нужно выбрать партию, вступить в нее и зарекомендовать себя активным, ответственным и инициативным членом. Обычно партийным выдвиженцам доверяют больше, потому что у любой политической партии уже есть свой круг сторонников в народе.

Как правильно оформить работника депутата

Работник организации избран депутатом Совета депутатов внутригородского района по одномандатному избирательному округу. Снимают ли ответственность с работодателя за жизнь работника во время его отсутствия, связанного с выполнением государственных обязанностей депутата и как осуществляется оплата данному работнику по основному месту работы?

Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным в связи с тем из Вашего вопроса не ясно избран работник депутатом и исполняет свои обязанности на постоянной основе. Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд случаев выполнения работником государственных или общественных обязанностей, на время которых работник освобождается от работы с сохранением за ним места работы должности , если: государственные или общественные обязанности могут быть выполнены работником только в рабочее время; случаи привлечения работников к выполнению государственных и общественных обязанностей в рабочее время предусматриваются федеральным законом.

К государственным и общественным обязанностям относятся, в том числе и выполнение депутатских функций работником, который не замещает должность депутата на постоянной основе. Работодатель должен только освободить работника на период заседаний от исполнения трудовых обязанностей, сохранять средний заработок работодатель не обязан.

Соответственно во время отсутствия на рабочем месте работодатель не несет ответственности за жизнь и здоровье работника. В случае исполнения обязанностей на постоянной основе трудовой договор с работником подлежит прекращению. В соответствии с п. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом , другими федеральными законами и иным.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", сентябрь г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

Правовое обоснование: В соответствии с п. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Работник выполняет государственные или общественные обязанности. Что делать кадровику?

Анна Кантерман. У работодателя возникли следующие вопросы. Обязано ли предприятие уволить этого сотрудника в связи с его избранием депутатом местного совета? Увольнять таких сотрудников, как правило, не нужно, поскольку депутат местного совета осуществляет свои полномочия, не прерывая основную производственную или служебную деятельность ч.

В этом случае депутат должен будет уволиться с прежнего места работы. Если же депутат местного совета не избран на вышеперечисленные должности, тогда, как мы уже сказали, он не обязан увольняться с основного места работы.

Будет ли период выполнения государственных обязанностей участие в сессии включаться в стаж для ежегодного основного отпуска? Ведь, согласно п. Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте на время проведения сессии местного совета? Согласно ст. То же самое правило предусмотрено ст. Кроме того, в случае выполнения депутатских полномочий в рабочее время такому работнику компенсируется средний заработок по основному месту работы. Расчет среднего заработка, подлежащего компенсации, производится на основании Порядка, утвержденного постановлением КМУ от Таким образом, за депутатами местных советов на время выполнения депутатских полномочий сохраняется место работы и средний заработок см.

Освобождение работника от выполнения производственных или служебных полномочий по основному месту работы на время выполнения депутатских полномочий например, для участия в сессии местного совета оформляется приказом распоряжением работодателя. Основанием для издания такого приказа будут:. Освободить Князеву Ирину Леонидовну, инженера по охране труда, от выполнения трудовых обязанностей на период участия в й очередной сессии Самарского районного в городе Днепропетровске совета V созыва с Копия уведомления о созыве й очередной сессии Самарского районного в городе Днепропетровске совета V созыва от Копия удостоверения депутата Самарского районного в городе Днепропетровске совета, выданного Князевой И.

Особенности увольнения руководителя учреждения. Трудовые проверки по новым правилам: что именно изменилось? Введут электронный учет трудовой деятельности. Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Материальная помощь: как сэкономить на налогах. Из этой статьи вы узнаете: можно ли, выплачивая матпомощь работникам и другим физлицам, сэкономить на уплате налогов и что для этого нужно.

Что можно сделать на практике: правильно оформить документы на предоставление материальной помощи, чтобы уменьшить расходы работодателя на уплату налогов. Очередные изменения в Классификаторе профессий: порядок действий работодателя. Приказом Минэкономики от Предприниматель прекращает деятельность: выполняем процедуру от А до Я. Из этой статьи вы узнаете: какие обязательные этапы необходимо пройти предпринимателю, который решил прекратить предпринимательскую деятельность.

Что можно сделать на практике: подать документы о прекращении предпринимательской деятельности, налоговую отчетность, уплатить налоги, закрыть счета в б Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Карантин Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы и бланки Образцы. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров.

Коммерция Зарплата и кадры Работник избран депутатом местного совета: как оформить его отсутствие на работе на время выполнения гособязанностей?

Зарплата и кадры. Работник избран депутатом местного совета: как оформить его отсутствие на работе на время выполнения гособязанностей? Анна Кантерман Основанием для издания такого приказа будут: заявление работника; копия удостоверения депутата местного совета ст.

Пример формулировки приказа приведем в образце. Основание: 1. Заявление Князевой И. Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka.

Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Отсортировано: по времени по популярности Всего комментариев 2.

Лучшие материалы Зарплата и кадры Материальная помощь: как сэкономить на налогах Из этой статьи вы узнаете: можно ли, выплачивая матпомощь работникам и другим физлицам, сэкономить на уплате налогов и что для этого нужно.

Зарплата и кадры Очередные изменения в Классификаторе профессий: порядок действий работодателя Приказом Минэкономики от Хозяйственные операции Предприниматель прекращает деятельность: выполняем процедуру от А до Я Из этой статьи вы узнаете: какие обязательные этапы необходимо пройти предпринимателю, который решил прекратить предпринимательскую деятельность.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн. Вебинары - грн.

Вы хотите стать депутатом муниципального образования, то необходимо выбрать округ. Обычно округ выбирают по месту жительства будущего кандидата, но вас никто не ограничивает, вы можете баллотироваться в любом другом городе или в каком нибудь селе.

По состоянию на: Представьте себе такую картину: на работе полный аврал, а к вам приходит подчиненный и заявляет, что с завтрашнего дня он участвует в судебном заседании в качестве присяжного заседателя и работать какое-то время не сможет.

Другой сотрудник вообще не явился на работу, а через несколько дней позвонил и сообщил, что призван на военные сборы. Вот тут-то и возникает масса вопросов касательно того, нужно работнику представлять какие-то подтверждающие документы в таких случаях или достаточно просто написать заявление? Сохраняется ли за ним рабочее место на время выполнения гражданского долга? Вы затрудняетесь с ответами и не знаете, как поступить? А может быть, уже сталкивались с такими ситуациями, а позднее поняли, что где-то допустили ошибку?

И хотите избежать этого в дальнейшем? Тогда давайте вместе выясним, какие действия необходимо предпринять кадровику, когда работник выполняет государственные или общественные обязанности. Работники могут исполнять различные государственные и общественные обязанности - в качестве членов избирательных комиссий, присяжных заседателей, доноров, выборных профсоюзных работников и др. Как правило, такие функции они должны исполнять в свое рабочее время. Давайте посмотрим, какие обязанности в связи с этим появляются у работодателя.

Глава 25 Трудового кодекса РФ, устанавливающая гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, перечня таковых не содержит. В то же время действующим законодательством определен довольно широкий круг таких случаев. Условно их можно разделить на несколько групп. Группа 1. В связи с реализацией избирательного права: участие в качестве члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, членов избирательных комиссий с правом совещательного голоса, зарегистрированных кандидатов, доверенных лиц кандидатов и т.

В соответствии со ст. Группа 2. В связи с осуществлением правосудия и участием в деятельности правоохранительных органов: участие в качестве арбитражных заседателей присяжных заседателей, свидетелей, переводчиков, специалистов, экспертов, понятых, потерпевших, законных представителей потерпевших и т. Группа 3. В связи с выполнением воинских обязанностей: привлечение работников на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы.

Группа 4. В связи с избранием на выборные должности в государственные органы и органы местного самоуправления: деятельность депутата Государственной Думы РФ, члена Совета Федерации, деятельность на выборных должностях в государственных органах РФ, субъектов РФ и органах местного самоуправления;.

Группа 5. В связи с избранием в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам КТС : участие в деятельности профсоюзных организаций, в работе КТС, примирительной комиссии и т. Гарантии и компенсации, связанные с участием работника в коллективных переговорах, разрешении коллективных споров, профсоюзах и КТС. В связи с исполнением работниками государственных или общественных обязанностей возникает необходимость предоставления им определенных гарантий и компенсаций за время исполнения таких обязанностей.

Компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей работнику выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли его к исполнению обязанностей. На этот вопрос отвечает ч. Работник получает компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Такую компенсацию выплачивает государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению обязанностей. Размер компенсации определяется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствующего общественного объединения.

По общему правилу работодатель не должен сохранять за работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, средний заработок за этот период. Наш сотрудник, который работает у нас уже много лет и за это время зарекомендовал себя с хорошей стороны, недавно, возвращаясь с работы, стал свидетелем кражи. На днях он написал заявление на выплату ему среднего заработка за то время, когда он давал показания в качестве свидетеля по тому самому делу о краже.

У нас возник вопрос: правомерно ли требование работника? Согласно ст. Как видим, данная норма не предусматривает, что работодатель должен сохранять за работником в такой ситуации средний заработок.

Государственным органом или общественным объединением, которые привлекли гражданина к исполнению соответствующих функций, работнику должна быть выплачена денежная компенсация. Согласно ч. К процессуальным издержкам относятся, в частности, суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату свидетелям в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, в прокурору или суд п. Данные расходы выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда.

Таким образом, УПК РФ также не предусматривает обязанности работодателя сохранять средний заработок за работником, вызванным в качестве свидетеля. Следует иметь в виду: при исполнении работниками в рабочее время отдельных государственных обязанностей ряд федеральных законов предусматривает дополнительные гарантии и компенсации табл.

Гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем работнику при исполнении им государственных или общественных обязанностей. Словарь кадровика. Избирательные права граждан — конституционное право граждан РФ избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также право участвовать в выдвижении кандидатов, списков кандидатов, в предвыборной агитации, наблюдении за проведением выборов, работой избирательных комиссий, включая установление итогов.

Правосудие — вид правоохранительной и правоприменительной государственной деятельности, в которой реализуется судебная власть. Профсоюзный орган — орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения ассоциации профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации.

Обратите внимание: в некоторых ситуациях за работниками, в исключение из общего правила, сохраняется средний заработок по месту работы.

Например, в соответствии со ст. Чтобы приступить к исполнению государственных или общественных обязанностей, работник не должен получать на это согласие работодателя и каким-либо образом согласовывать с ним период такого исполнения. А вот должен ли работник надлежащим образом уведомить работодателя об этом? И какие документы он должен представить по месту работы? Давайте разберемся. Работнику не требуется согласие работодателя на исполнение государственных или общественных обязанностей.

Полагаем, если работник должен приступить к исполнению государственных или общественных обязанностей, ему следует своевременно предъявить работодателю документы, свидетельствующие об их выполнении.

Закон данной обязанности не содержит, но ее можно установить, например, в локальных нормативных актах работодателя. Такие нормы не будут ухудшать положение сотрудников, так как по общему правилу работник, отсутствующий по тем или иным причинам на работе, должен подтвердить уважительность причин своего отсутствия.

Какие документы свидетельствуют о выполнении работником государственных или общественных обязанностей? Виды таких документов будут различными в зависимости от ситуации. В некоторых случаях необходимые документы названы в самом нормативном правовом акте, на основании которого работник привлекается к исполнению гражданского долга.

Гарантии и компенсации для лиц, в той или иной форме участвующих в осуществлении избирательного права, предусмотрены Федеральным законом от Гарантии предусмотрены также для зарегистрированных кандидатов и их доверенных лиц.

Администрация организации, командир воинской части, руководитель органа внутренних дел РФ, в которых работает, служит, проходит военные сборы или учится кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению или рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, исполнения служебных обязанностей, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.

Полагаем, что к заявлению рапорту должен быть приложен документ избирательной комиссии, свидетельствующий о факте регистрации лица в качестве кандидата. Таким документом является копия удостоверения кандидата или справка избирательной комиссии.

Кандидат, а также избирательное объединение либо избирательный блок, выдвинувший кандидатов или список кандидатов, вправе назначить доверенных лиц. Доверенные лица участвуют в избирательной кампании кандидата, избирательного объединения, избирательного блока, в т. Они получают от избирательной комиссии удостоверения. На период полномочий доверенного лица работодатель обязан по его просьбе предоставить ему неоплачиваемый отпуск.

Таким образом, работник, участвующий в избирательной кампании в качестве доверенного лица, обращается к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, прилагая к заявлению копию удостоверения. Недавно столкнулись с тем, что сразу несколько работников участвовали в рассмотрении одного дела в суде.

Мы попросили их подтвердить свое участие в судебных заседаниях, и они принесли в отдел кадров повестки. Является ли этот документ надлежащим подтверждением уважительности причины отсутствия на работе?

И есть ли еще какие-то документы, которыми сотрудники могут подтвердить свое участие в осуществлении правосудия? Привлечение граждан к исполнению государственных обязанностей в связи с осуществлением правосудия и участием в деятельности правоохранительных органов предусмотрено Федеральными законами от Документом, подтверждающим участие граждан в осуществлении правосудия, не всегда является именно повестка.

Так, в соответствии со ст. Порядок привлечения граждан к осуществлению правосудия и участию в деятельности правоохранительных органов, помимо указанных законов, предусмотрен Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утв. Период участия граждан в процессе по рассмотрению гражданских, административных или уголовных дел в судах также подтверждается судебной повесткой, в которой делается отметка о времени участия. При этом следует учитывать и время в пути, необходимое для прибытия к месту рассмотрения дела и обратно.

Достаточно распространенная ситуация - участие работников в обязательной подготовке к военной службе или военных сборах. В соответствии с Федеральным законом от Привлечение к исполнению указанных государственных обязанностей осуществляется на основании повестки военного комиссариата. Главное, что следует помнить: во всех этих случаях гражданину выдается соответствующий подтверждающий документ - будь то документы, перечисленные выше, или, например, справки, выданные государственными органами или общественными объединениями.

Как правило, получив документы, подтверждающие необходимость исполнения государственных или общественных обязанностей, работник пишет заявление с просьбой освободить его от работы в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей на определенный период.

Подтверждающие документы копия удостоверения, судебная повестка, телефонограмма и т. В нашей организации принято писать заявления, что называется, по любому поводу, тем более в тех случаях, когда речь идет об освобождении от работы по тем или иным причинам.

Но недавно столкнулись с такой ситуацией: сотрудник пришел в отдел кадров, отдал инспектору копию повестки с вызовом в суд в качестве свидетеля, а заявление писать отказался. Мы в растерянности. Понимаем, что заставить сотрудника написать заявление мы не можем.

Но как быть в будущем, если такая ситуация повторится? На практике нередко возникает вопрос: обязательно ли работнику писать заявление, к которому будут приложены подтверждающие документы? Закон, конечно, такой обязанности не предусматривает. И вы совершенно правильно говорите, что работника нельзя принуждать писать заявление причем как в этой ситуации, так и в любой другой.

Но необходимо понимать, что для оформления освобождения работника от работы работодателю потребуется издать приказ. В свою очередь, для издания такого приказа нужны документы-основания.

Анна Кантерман. У работодателя возникли следующие вопросы. Обязано ли предприятие уволить этого сотрудника в связи с его избранием депутатом местного совета?

По состоянию на: Представьте себе такую картину: на работе полный аврал, а к вам приходит подчиненный и заявляет, что с завтрашнего дня он участвует в судебном заседании в качестве присяжного заседателя и работать какое-то время не сможет. Другой сотрудник вообще не явился на работу, а через несколько дней позвонил и сообщил, что призван на военные сборы. Вот тут-то и возникает масса вопросов касательно того, нужно работнику представлять какие-то подтверждающие документы в таких случаях или достаточно просто написать заявление? Сохраняется ли за ним рабочее место на время выполнения гражданского долга? Вы затрудняетесь с ответами и не знаете, как поступить?

У работодателя возникли следующие вопросы. Обязано ли предприятие уволить этого сотрудника в связи с его избранием депутатом местного совета? Увольнять таких сотрудников, как правило, не нужно, поскольку депутат местного совета осуществляет свои полномочия, не прерывая основную производственную или служебную деятельность ч. В то же время если депутат местного совета избран секретарем сельского, поселкового, городского совета, председателем, заместителем председателя районного, областного, районного в городе совета, то он не вправе совмещать свою служебную деятельность с иной работой ч. В этом случае депутат должен будет уволиться с прежнего места работы. Согласно тексту статьи НК РФ существует определенные категории доходов, которые не подлежат налогообложению.

3. Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте на время проведения сессии местного совета? Согласно ст. КЗоТ, на время выполнения государственных или общественных обязанностей (если по законодательству эти обязанности могут выполняться в рабочее время) работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.  Освобождение работника от выполнения производственных или служебных полномочий по основному месту работы на время выполнения депутатских полномочий (например, для участия в сессии местного совета) оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Основанием для издания такого приказа будут: заявление работника.

Прием на работу и увольнение с работы помощника члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы. Статья Прием на работу помощников члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы, определенных частью второй статьи 37 настоящего Федерального закона, осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонина

    Адвокатам тоже не всегда стоит верить, знаю случаи, когда адвокат пытался раскрутить на бабки клиента (менты просят 30млн.р, что бы закрыть дело, ты вызываешь адвоката, он базарит с ними и договаривается с ними на 50 млн, говоря тебе что было вообще 60млн.р, он скинул 10 млн.р, ментам 30-ку и себе 20 И НАШИМ И ВАШИМ)

© 2018-2020 restoran-lesnoy.ru